Riscos psicossociais: questionário isolado não comprova gestão exigida pela NR-1
Orientação do Ministério do Trabalho exige conexão entre avaliação, condições reais e medidas de prevenção. O foco está na organização das atividades, inclusive no trabalho remoto, e não em transformar o gerenciamento de riscos em diagnóstico psicológico dos empregados.

